Число вакансий в России побило рекорд

Число вакансий в России побило рекорд | Русская весна

Количество вакансий в России за последние четыре года выросло в полтора раза и достигло своего максимального значения за все время наблюдений — сейчас открыто 399 тысяч мест для соискателей, пишет РБК со ссылкой на данные рекрутингового сервиса HeadHunter.

Эксперты при этом отмечают, что хотя число вакансий и достигло рекорда (на 181% больше 2013 года), однако прирост новых предложений замедлился. Так, за лето 2016 года их число увеличилось на 27% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, а летом 2017 года рост замедлился до 10%. В HeadHunter полагают, что с учетом средних темпов роста прошлых лет число вакансий осенью вновь увеличится и составит 425 тысяч.

Рост числа вакансий у HeadHunter сопровождается и увеличением количества резюме. Индекс конкурентоспособности (отношение числа резюме к количеству вакансий) вырос с 3,9 до 5,6 за четыре года. Однако этот показатель волатилен и уже осенью будет ниже, чем в тот же период четыре года назад, уверены эксперты.

Минэкономразвития и ЦБ неоднократно ранее предупреждали о том, что рынок труда в стране близок к условиям дефицита. По прогнозам ведомства, численность занятого населения в отсутствие реформ в 2017 и 2018 годах составит 72,1 млн человек, но затем будет падать до 71,9 млн и 71,7 млн в 2019-2020 годах соответственно.

В то же время численность экономически активного населения снижается. Согласно мониторингу социально-экономического положения РАНХиГС, в первом полугодии она оказалась на 455 тысяч человек ниже, чем за тот же период годом ранее.

Читайте также: Обстановка в Кыргызстане накаляется: Президент Атамбаев просит о срочной встрече с Путиным

Руководитель направления денежно-кредитной политики Экономической экспертной группы (ЭЭГ) Мария Иванова говорит, что прогнозируемый в HeadHunter рост вакансий является очередным индикатором близкого к дефициту рынка труда. Она полагает, что компенсировать дефицит трудовых ресурсов не позволит даже резкое повышение пенсионного возраста.

Директор департамента консалтинга компании Deloitte в СНГ Вера Витальева объясняет рост количества соискателей тем, что к рынку труда подключается все больше миллениалов, которые активно пользуются интернетом для поиска подходящих вакансий. Они далеко не всегда являются для работодателей оптимальным вариантом, поскольку не всегда готовы идти на условия, которые стандартны для рынка России вроде девятичасового рабочего дня или пятидневной недели.

Присоединяйтесь к «Русской Весне» в Одноклассниках, Telegram, Facebook, ВКонтакте, Twitter, чтобы быть в курсе последних новостей.
Читайте также
Количество просмотров: 8 379