Холдинг «Российские космические системы» примет участие в Дне открытых дверей в Московском авиационном институте (ФОТО)
Ученые и инженеры холдинга «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию «Роскосмос») в рамках Дня открытых дверей Московского авиационного института (МАИ) расскажут абитуриентам о перспективных направлениях развития карьеры в космической промышленности и помогут сформировать личную образовательную стратегию с учетом оптимального баланса собственных интересов и востребованности компетенций.
Об этом «Русской Весне» сообщили в пресс-службе холдинга «Российские космические системы».
Мероприятие пройдет 2 февраля 2019 года.
РКС сотрудничает с МАИ как с одним из ведущих партнеров и базовых поставщиков высококвалифицированных кадров для отечественной аэрокосмической промышленности.
Участие в профориентационных мероприятиях, проводимых вузом, стало для РКС важнейшим этапом по формированию и привлечению молодых ученых и специалистов.
В рамках мероприятия РКС расскажет о специфике производств, научной и инженерной деятельности каждой из компаний холдинга.
Кроме того, для выпускников школ и студентов вуза будет проведена презентация «Работа в современной Корпорации. Опыт РКС», которая позволит им оценить условия работы в РКС и задачи, которые им придется решать, если они выберут холдинг для развития своей карьеры.
РКС считает привлечение внимания талантливых студентов к отрасли и ее перспективным проектам одним из ключевых факторов успешного развития космического приборостроения.
В компании действуют специализированные образовательные программы для студентов Московского авиационного института (МАИ), Московского государственного технического университета им. Н. Э. Баумана (МГТУ им. Н. Э. Баумана), Московского государственного университета геодезии и картографии (МИИГАиК), Национального исследовательского университета «МЭИ» и других вузов.
В РКС также создана базовая кафедра МФТИ «Космическое приборостроение», на которой сегодня обучаются 27 бакалавров и 10 магистров.
Сегодня холдинг формирует коллектив и корпоративную культуру с учетом ведущих мировых практик, при этом предлагая конкурентоспособную зарплату и один из лучших в отрасли социальных пакетов.
Молодым специалистам выплачиваются специальные надбавки, реализуются программы компенсации стоимости аренды жилья и ежемесячных платежей по ипотечному кредиту, для сотрудников особенно востребованных специальностей предусмотрены крупные единовременные выплаты.
В компании также действует аспирантура, программы непрерывного образования и повышения квалификации.
