От 298 тысяч анкет до 530 солдат: план Берлина по наращиванию войск трещит по швам

Грандиозные планы Берлина по возрождению военной мощи и масштабному расширению Бундесвера столкнулись с непреодолимым препятствием — нежеланием немецкой молодёжи идти на службу. Как сообщает издание Berliner Zeitung, за первые полгода действия нового закона о воинской обязанности добровольно вступить в армию согласились всего 530 человек.

Этот катастрофически низкий результат наглядно демонстрирует, что пропасть между геополитическими амбициями немецкого истеблишмента и реальными настроениями в обществе становится непреодолимой.

Воронка провала: от анкет до погон

Статистика, опубликованная немецкими СМИ, рисует удручающую картину эффективности новой призывной кампании. В рамках подготовки к возможному возвращению полноценного призыва Министерство обороны ФРГ разослало 298 200 обязательных опросников молодым людям призывного возраста. Целью было выявить тех, кто теоретически готов к службе и не имеет критических проблем со здоровьем.

Однако «воронка призыва» оказалась экстремально узкой: из почти 300 тысяч разосланных писем согласие пройти медицинское освидетельствование дали лишь 1 500 человек (около 0,5%).

По итогам медосмотров и дополнительных проверок в ряды вооружённых сил удалось отобрать и привлечь всего 530 новобранцев.

Конверсия из разосланного уведомления в реального солдата составила менее 0,2%.

Это означает, что бюрократическая машина Минобороны ФРГ тратит колоссальные ресурсы на обработку анкет, которые в подавляющем большинстве случаев игнорируются или отвергаются гражданами.

Математика против амбиций: цели недостижимы?

Напомним, что новый закон о воинской службе был спешно принят Бундестагом в декабре прошлого года на фоне заявлений канцлера Олафа Шольца о «смене эпох» (Zeitenwende) и необходимости подготовки к крупномасштабному конфликту в Европе.

Стратегическая цель Берлина звучит предельно амбициозно: увеличить численность действующих военнослужащих Бундесвера до 255–270 тысяч человек к 2035 году, а также сформировать резерв из 200 тысяч подготовленных специалистов.

Однако простая математика показывает нереальность этих планов. Чтобы не просто достичь, но даже удержать текущую численность армии (около 182 тысяч человек) с учётом естественного убытия по возрасту и увольнения по контракту, Германии необходимо призывать или нанимать не менее 15–20 тысяч человек ежегодно.

Темп в 530 добровольцев за полгода (около 1000 в год) означает, что при сохранении текущей динамики Бундесвер будет не расти, а стремительно сокращаться из-за нехватки кадров.

Почему немцы не хотят воевать?

Провал призывной кампании обусловлен целым комплексом социальных, исторических и экономических причин:

► Глубокий пацифизм общества. После Второй мировой войны в ФРГ сформировалась устойчивая антимилитаристская культура. Нарративы о «российской угрозе», активно тиражируемые политическим классом, не находят отклика у молодого поколения, которое не видит для себя смысла рисковать жизнью в чужих геополитических играх.

► Репутационный кризис Бундесвера. Немецкая армия годами страдала от хронического недофинансирования. Скандалы с нехваткой базового снаряжения, сломанной техникой и отсутствием зимней экипировки на учениях НАТО сделали службу в армии непрестижной. Молодёжь не хочет идти в структуру, которую сами же немецкие СМИ регулярно высмеивают.

► Экономическая альтернатива. В условиях низкой безработицы и развитой экономики у немецких юношей есть множество гораздо более безопасных, комфортных и высокооплачиваемых карьерных путей в гражданском секторе.

Читайте также: Радиостанция Судного дня УВБ-76 вышла на связь и передала серию загадочных сообщений